为进一步加强处级领导班子、处级领导干部队伍建设，科学评价处级领导班子、处级领导干部在学校改革、发展和稳定中的重要作用，根据学校党委统一安排部署，2016年12月28日至2017年1月5日，学校顺利完成了对18个二级教学单位处级领导班子、全校161名处级领导干部考评工作。

校党委非常重视本次考核工作，成立了考核工作领导小组和考核工作组，下发了详细的考核工作安排意见，设立了考核意见箱接受师生监督，细致周到组织了考核会务工作。为进一步激发二级单位干事创业积极性，学校还将处级领导干部的考核定级权力下放由所在分党委、党总支提出初步考核意见，报学校党委审定。

学校各处级领导班子、处级领导干部精心准备、认真参与，分别从领导班子的思想政治建设、执政能力建设、作风建设、工作业绩和自身建设以及领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行了述职，提出了下一年工作设想，接受了师生现场述职评议和材料评议。1月5日，我校召开了六届六次教代会民主评议干部大会。22名党政职能部门及直属单位负责人对2016年度工作进行了认真述职。代表们认真听取了职能部门及直属单位负责人的述职报告，并进行了实事求是、公正合理的评议。

此次考核工作坚持组织考核与群众评议相结合，定量考核与定性考核相结合，定期考核与平时抽查相结合的原则，是对学校处级领导班子、处级领导干部工作的一次集中检验，也为各单位、各部门相互学习、相互借鉴、相互促进、共同发展提供了平台，有利于今后进一步推动学校事业健康可持续发展。