我校2012年度处级领导班子、处级领导干部考核工作1月8日圆满结束。

校党委非常重视本次考核工作，把干部考核作为制度建设的重要内容来抓，下发了详细的考核工作安排意见，并成立考核工作领导小组和相应的考核工作组。根据我校处级领导班子考核办法、处级领导干部考核办法和绩效工资实施办法的要求，分别对17个二级教学单位处级领导班子、全校154名处级领导干部进行了考评。

这次考核按照组织考核与群众评议相结合，定量考核与定性考核相结合，定期考核与平时抽查相结合的原则，以客观公正、民主公开、实事求是、注重实绩为出发点，对二级教学单位处级领导班子和全校处级领导干部进行全面考核。处级领导班子、处级领导干部都高度重视此项工作，考核工作组成员认真考评，各处级班子和处级干部均精心准备、认真参与，从德、能、勤、绩、廉五个方面对一年来的工作进行了述职。1月7日，我校召开了五届六次教代会民主评议干部大会。23名党政职能部门及直属单位负责人对2012年的工作进行了认真述职。代表们认真听取了职能部门及直属单位负责人的述职报告，并进行了实事求是、公正合理的评议。